STUDENT SERVICES
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AACC的企业培训小组为企业界提供以结果为导向的培训, 领导力发展和业务支持服务. 30多年来，我们帮助当地企业蓬勃发展，提高了他们的业绩和底线. We know our business community — we live here!
Leadership Development
Employee Training
Coaching
我们从初步评估开始与您合作. 我们的团队与您的团队一起实施满足您需求的解决方案，包括通过与您的经理一起指导您的员工应用这些新技能来维持行为改变.
我们密切倾听您的需求，并与您合作开发培训解决方案和服务，以提供结果，推动您的组织向前发展.
期望从你的培训费用中获得更多的表现.
您的业务需要有效的培训和业务解决方案，以满足您的特定员工和业务需求，从而产生底线结果. 我们的快速原型开发方法提供了一个敏捷框架，可以在更短的时间内根据您的需求创建定制的解决方案.
可以通过各种模式专门创建内容以满足您最具挑战性的业务需求:
Contextualization
标准或“现成的”培训是获得各种培训主题的快速和负担得起的方式. However, 许多组织都在努力获取标准信息，并以一种对员工有意义的方式应用它.
情境化培训使用标准课程的内容，并结合您的业务特定信息, 让学习者真正将一般信息和应用程序与他们工作场所的实际情况联系起来.
最全菠菜网院的合作伙伴，安妮阿伦德尔经济发展公司. (AAEDC)，目前有一个匹配的劳动力发展资助计划. 该项目旨在帮助安妮阿伦德尔县的企业发展壮大.
Anne Arundel Economic Development Corp. Workforce Training Grant
In addition, 如果您的组织使用AACC的企业培训小组来完成您的劳动力培训, 你可能有资格获得额外的10%的总资助.
Ready to get started? 今天致电Janis Siegal 410-777-2297与业务发展经理交谈!
最全菠菜网院的企业培训小组(CTG)很高兴为您的组织带来最具创新性的培训和发展工具. 以下是CTG今年带来的一些新资源亮点:
Length: Half day or Full day
不良事件和环境会导致日常生活和习惯模式的瓦解. We need to seek out ways of reintegration, 在我们不断变化或进化的状态下，重塑和更新日常生活和习惯模式，因为再也回不到过去的样子了.“如果我们的新习惯和模式不够灵活, 我们的适应力和适应能力较差，很难恢复过来.
Length: Half day or Full day
Explore strategies for self-care and wellness. Personal wellness, 花时间有意识地停下来，制定策略，以确保你在保持个人健康的同时最有效地做你所做的事情, have never been more critical. 探索研究驱动的策略，为你的日常生活建立一个更健康的方法.
Length: Half day or Full day
帮助员工适应新的流程，学习新的技能，并根据业务需求进行重组. Today, COVID-19迫使许多工作场所大幅重新设计其日常工作, 要求许多人学习新的工作或做现有工作的新方法. Right now, we need excellent training. 本培训将向您介绍一种设计和提供有效培训的简单技术. The method, Training Within Industry, 最初是在第二次世界大战期间创建的，目的是帮助主管培训数百万美国人快速学会从事新的工厂工作. 它进一步旨在构建对流程设计背后的“为什么”的理解, 使每个员工都能创造性地改进他们的工作. 这种培训是一种亲身实践、边做边学的体验.
Length: Half day or Full day
Explore the common challenges of remote work, how to identify and address these challenges, and the idea of creating shared understanding. 通过提供明确的意图并遵循以下战略流程来最大化沟通机会, Purpose, Method and End State.
Length: Three, three-day courses
参与教练培训计划现在全部在线! 这是一个符合国际教练联合会(ICF)标准的教练技能发展项目. The base program is comprised of three, 为期三天的课程，旨在培训ICF核心能力的参与者, which leads to enhanced communication skills, 更有效的人际关系和更大的工作/生活成就感——这些技能在任何环境中都是无价的. 对于有兴趣成为认证教练的参与者, this program fulfills the 60-hour, 副认证教练(ACC) ACSTH途径的教练专用培训要求.
Length: Half day
公平包括努力理解并给予人们在工作中取得成功所需要的东西. 相反，平等的目的是确保每个人为了成功都得到同样的东西. Like equity, equality aims to promote fairness and justice, 但只有当每个人都从同样的地方出发，需要同样的东西时，它才能奏效. 学会识别和解决机会差距，这是建立包容文化的第一步.
时长:四周，每周两小时(日期和时间待定)
2020年在筹款等关键领域给非营利组织带来了前所未有的负担和限制, capacity-building, programming, 领导力发展和短期/长期战略规划. 将以下主题作为独立模块或作为一个系列来研究.
Length: Half day or Full day
探索远程工作如何影响通信过程. 参与者将学习如何使用意识之轮来传达整体情况，并练习部署这些新技能的策略. 他们还将学习如何在数字环境中避免三角测量.
Length: Half day
If you are human, you are bias. 第一印象的基础来自于我们在这个世界上的经历. 了解无意识偏见如何影响我们的日常生活，特别是我们的日常工作生活. 识别常见的偏见类型:绩效偏见, Performance Attribution Bias, Competence/Likeability, Trade-off Bias and Maternal Bias. 学习如何减少工作场所偏见的影响，以及建立包容性工作文化的领导行动.
Bias
Length: 1½ to 3 hours
bias是对某事或某人的倾向、倾向或偏见. 即使不是故意有偏见的人也可能有隐性偏见. 让我们更多地了解这种和其他类型的偏见及其对现实世界的影响
Being Antiracist
Length: 1½ to 3 hours
No one is born racist or antiracist; these result from the choices we make. 反种族主义是一种有意识的决定，经常这样做, consistent, equitable choices daily. 这些选择需要我们在生活中不断地自我意识和自我反省. In the absence of making antiracist choices, 我们(不)有意识地维护白人至上的某些方面, white-dominant culture, and unequal institutions and society. Being racist or antiracist is not about who you are; it is about what you do.
Community Building
Length: 1½ to 3 hours
社区建设是我们一起分享观点的事情, create brave space and foster relationships. 我们是一个致力于结束种族主义的社区的成员. 让我们建立一个全国性的社区，并发展你的地方社区.
Historical Foundations of Race
Length: 1½ to 3 hours
美国社会在其形成之初就发展了种族观念，以证明其新的资本主义经济制度的合理性, 这取决于强制劳动制度, especially the enslavement of African peoples. 为了更准确地理解种族及其对应物, racism, 是如何融入美国社会的, we must explore the history of how race, white privilege and anti-blackness came to be.
Race and Racial Identity
Length: 1½ to 3 hours
科学共识是种族没有生物学基础——我们都是一个种族, the human race. Racialized identity, however, is very real. And, in a racialized society, 无论你是否意识到，每个人都被赋予了一个种族身份. Let’s broaden our awareness.
Self-Care
Length: 1½ to 3 hours
自我照顾是我们有意识地照顾我们的精神、情感和身体健康. 我们的福祉对于维持我们消除种族主义的工作至关重要. Let’s take care of ourselves – and each other.
Social Identities and Systems of Oppression
Length: 1½ to 3 hours
一种压迫性的制度是建立在某些群体优于其他群体的意识形态之上的. 这些系统有多种形式，但本质上都有相同的结构. Let’s recognize our role within them.
Whiteness
Length: 1½ to 3 hours
Socially and politically constructed, 白并不仅仅是指肤色，而是一种以牺牲他人为代价来强化权力、强化压迫制度的意识形态. Let’s dig deeper.
你的员工和员工的发展不仅仅是一个事件, it is a process, 与您的组织和员工相关联. Learning is not a moment in time, 而是一个精心设计的信息和实践触发点的循环. 我们结合了学习的科学和传授的艺术, 根据您组织的独特需求进行定制.
